2023最新聊城人才认定政策

聊城市人才分类目录

一、顶尖人才

１、诺贝尔奖、格拉芙奖、沃尔夫奖、泰勒奖、菲尔兹奖、维特勒森奖、拉斯克奖、图灵奖、普利兹克奖等国际性重要科学技术奖获得者.

２、国家最高科学技术奖获得者.

３、中国科学院院士、中国工程院院士(均含外籍院士).

４、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员.

５、美国、德国、法国、日本、英国、意大利、加拿大、澳大利亚等发达国家院士.

６、电气与电子工程师学会、国际计算机协会、美国物理学会、英国物理学会、电子工程师学会、美国医药生物工程学会、国际电工委员会、美国机械工程师协会、美国材料与试验协会、美国科学促进会、日本电气学会、英国工程技术学会、英国皇家化学会、香港工程师学会、国际儿科肿瘤协会、世界儿科感染学会、世界眼科学会联盟、世界精神病学协会、世界心胸外科医师学会等国际著名学术组织主席、副主席.

７、国际公认三大世界大学排名体系近３年排名前１００位高等学校或全球自然指数近３年排名前１００位高等学校与科研院所校长(院长)、副校长(副院长).

８、«财富»杂志近３年排名世界５００强公司董事长、副董事长、执行董事、总裁、副总裁、总经理、首席执行官、首席技术运营官、首席科学家等主要管理人员.

９、国内外其他具有相应层次的人才.

二、领军人才

１、国家重点人才工程入选者、国家“万人计划”入选者.

２、“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家、国务院批准的享受政府特殊津贴的专家、全国杰出专业技术人才、全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才、齐鲁文化名家.

３、中国青年女科学家奖获得者、中国青年科技奖获得者、国家杰出青年基金项目获得者.

４、国家级教学名师、国医大师、国家级名中医、国家级医学会专业委员会主任或副主任.

５、中华技能大奖获得者、国家级技能大师工作室领建人、世界技能大赛金牌获得者.

６、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前３位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前３位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项技术总师;国家级重点学科、重点实验室学术技术带头人;国家重大科技专项、国家科技支撑(攻关)计划项目首席专家或负责人;近５年来,担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人.

７、泰山产业领军人才、泰山学者、省有突出贡献的中青年专家、“外专双百计划”个人入选者和入选团队核心成员、省级社会科学优秀成果奖特等奖或一等奖前２位完成人、省级科学技术最高奖或一等奖前２位完成人.

８、奥运会、世锦赛、亚运会等重大体育赛事冠军,具有国家级教练员资格且培育出奥运会、世锦赛、亚运会冠军的教练员.

９、国内外其他具有相应层次的人才.

三、优秀人才

１、齐鲁首席技师、齐鲁乡村之星、齐鲁和谐使者、齐鲁文化英才、齐鲁文化之星、齐鲁工匠、齐鲁大工匠、省金融高端人才、齐鲁金融之星、齐鲁名师、齐鲁名校长、齐鲁

卫生与健康领军人才.

２、“水城英才”入选者(２０２２年后).

３、我市企事业单位引进的具有正高级专业技术职务资格的专业技术人才.

４、我市企事业单位引进或培养的博士研究生.

四、青年人才

１、在我市自主创业且在本地缴纳社会保险的毕业５年内的硕士研究生、全日制本科生.

２、我市企业全职新引进的签订３年以上劳动合同且在本地缴纳社会保险的毕业５年内的硕士研究生、全日制本科生.

五、专业人才

１、现代商务人才,主要指园区招商、经济管理、科技服务、国际贸易、电子商务、现代物流等领域急需的专业人才.

２、产业创新人才,主要指围绕聊城市重点产业发展遴选业绩显著、潜能突出,有明确的研究方向和产业化前景,能推动产业创新和技术成果转化、推进产业数字化和数字产业化,为我市赢得未来发展优势的科技创新创业人才.

３、经营管理人才,主要指企业引进的具有相应职业资格,担任副总经理及以上职务或从事行政管理、财务管理、人力资源、资本运作、生产管理、市场营销等领域管理职务的高层次管理人才.

４、公共服务人才,主要指城市规划、建筑、交通运输、环境保护、道路铁路建设、教育、科技文化旅游、卫生、体育、社区管理服务、乡村振兴等领域的专门人才.

５、高技能人才,主要指在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员.主要包括技能劳动者中取得技师、高级技师、特级技师和首席技师职业资格或职业技能等级的人员.

其中,第一、二、三类人才为我市高层次人才.

专业人才详细认定标准

规定：人才认定按照«关于印发 ‹关于实施新时代 “人才兴聊”战略的若干措施 (试行)›的通知»(聊委人组 发 〔2022〕4 号)及 本 实 施 细 则«聊 城 市 人 才 分 类 目 录»确定的基本条件、分类及标准进行,按其对应的 最高层次认定

一、现代商务人才认定

除满足规定的条件外,应当具有本科、学士及以上学历学位,具有3年以上相 关工作经历、中级及以上专业技术资格,在本地正常缴纳社 会保险满6个月,具有相关领域专业学习经历 (以本科、学 士及以上学历学位证书为准)和相关资格证书:

1、金融人才:经济学、管理学专业,金融分析师资格 证书;

2、法律人才:法律专业,法律职业资格证书;

3、知识产权人才:知识产权、法律专业,专利代理人资格证书;

4、风险投资人才:经济学、管理学专业,投资分析师 资格证书;

5、咨询人才:经济学、管理学专业,注册咨询师资格 证书;

6、财务人才:会计学、财务专业,注册会计师证书;

7、国际贸易人才:经济学专业,大学英语六级以上证 书、外贸从业资格证书; 8、电子商务人才:经济学、管理学、计算机科学专业, 电子商务师职业资格证书;

9、现代物流人才:物流专业,物流师从业资格证书.

二、经营管理人才认定

除满足规定的条件 外,应当自本文件实施起从市外全职引进,具有3年以上相 关工作经历,与企业签订1年以上劳动合同,在本地正常缴 纳社会保险满6个月,具有本科、学士及以上学历学位,在 我市企业中担任高级管理岗位,且符合以下条件之一:

1、具有副高级及以上专业技术资格或具有企业高级职 业经理人资格;

2、具有硕士研究生及以上学历学位;

3、曾经在市外国有企业担任相当于副处级以上职务 (由上级党组织任命的企业领导人员不作为认定条件)、在销 — 3 — 售超亿元以上企业担任副总经理以上职务、担任行政总监、 人力资源总监、财务总监、资本运营总监、销售总监等职务;

4、从聘用的次月起,计税薪酬月均不少于2万元 (以 申报单位代扣代缴个人所得税证明为准).

三、产业创新人才认定

除满足规定的条件 外,应当具有本科、学士及以上学历学位,具有3年以上相 关工作经历、中级及以上专业技术资格,在本地正常缴纳社 会保险满6个月.

四、公共服务人才认定

除满足规定的条件 外,应当具有本科、学士及以上学历学位和相关领域专业学 习经历 (以本科、学士及以上学历学位证书为准),具有3 年以上相关工作经历、中级及以上专业技术资格,在本地正 常缴纳社会保险满6个月.

五、高技能人才认定

除满足规定的条件外, 应在本地正常缴纳社会保险满6个月.

申报材料

１、«聊城市市级人才住房入住申请表»(见附件);

２、房管部门出具的无房证明;

３、居民身份证复印件;

４、公积金缴纳证明;

５、个人承诺书(见附件). 书面材料一式三份.

申请程序

１、 申请.

符合条件的引进人才填写 «聊城市市级人才住房入住申请表»,提供相关证明材料,向用人单位提出申请需求,用人单位核实申请人住房情况,对申报材料的真实性负责.按照属地原则,分别报东昌府区人力资源社会保障局、开发区发展服务中心、高新区党群工作部、度假区社保中心审查,形成审查意见并报送市人力资源社会保障局.市直单位的直接向市人力资源社会保障局申请.

2、初审.

市人力资源社会保障局负责审核人才认定资格,市住房城乡建设局负责审核人才是否正在享受保障性住房等政策.

3、复审.

市人力资源社会保障局根据相关部门初审意见进行复审,对拟分配人员名单予以公示,公示期不少于５个工作日.公示无异议后报市委人才工作领导小组办公室备案.

4、分配.

市人力资源社会保障局按照 “高端优先、统筹兼顾”原则制定住房分配方案,并发放入住通知书.

5、入住.

人才持入住通知书办理入住手续.市级人才住房运营管理机构与用人单位、人才签订租赁合同,并报市人力资源社会保障局备案.

附件见原文:聊城市市级人才住房入住申请表